nos
talents
Opex agit à la manière d'un catalyseur.
Notre rôle est de provoquer un effet papillon. Réels et mesurables, les changements seront obtenus en révélant les failles, maladresses ou manque à gagner, en identifiant les aménagements ou correctifs à mettre en oeuvre et en supervisant la mise en place des solutions qui survivront à l’enthousiasme des premiers résultats. Tout ceci à partir d’un objectif clairement formulé par l’entreprise : un objectif chiffré.
Que ce soit dans le secteur manufacturier ou des services, expérience et doigté nous permettent de générer des gains tous azimuts dans plusieurs sphères souvent complémentaires :
- L’optimisation des processus d’affaires;
- L’amélioration des méthodes de travail;
- La gestion de projets;
- La résolution de problèmes;
- La formation et le coaching.
Au terme de notre intervention, cinq résultats spécifiques auront été atteints :
- Des gains auront été réalisés sur toutes les activités de la chaîne opérationnelle;
- L’emphase aura été mise sur les éléments de création de valeur pour les clients, là où les gains de profitabilité sont les plus élevés pour votre entreprise;
- Les processus auront été optimisés;
- Le lien entre les stratégies et les actions aura été mis en place, sécurisé et même pérennisé;
- L’entreprise aura été mise en mouvement, afin que les résultats de l’intervention soient aussi des tremplins.
Tout au long de cette démarche, le projet aura pris soin de maîtriser tous les risques liés au changement. L’une des clés de cette gestion du risque, c’est que l’essentiel du travail effectué par Opex s’effectue en entreprise, donc sur le terrain, et en collégialité avec les personnes concernées par le projet. Les dirigeants, mais aussi les employés.